La necessitat d’un nou contracte social

Impressora 3D dissenyada per construir cases

La nova revolució digital ha canviat per complet el model de relació entre els treballadors i les empreses, així com la funcionalitat dels sindicats, que han vist com la seva influència s’ha anat reduint al mateix temps que la seva capacitat de negociació. Les grans empreses que contractaven milers de treballadors han desaparegut o s’han convertit en multinacionals, amb unes desenes o centenars de treballadors a cada país.
Avui llegim més que mai, sense necessitat de moure’ns de la butaca de la nostra casa o la de comprar un llibre. Podem adquirir el que ens venja en gana sense trepitjar una tenda, escollir i visualitzar una pel·lícula entre mil sense anar al cinema; o enviar correus a l’altre costat del món, amb només estrènyer un botó i sense necessitat de posar un segell, ni utilitzar una logística que ocupava a desenes de milers de treballadors. I aviat podrem fabricar els nostres mobles i cases a mesura, mitjançant una impressora 3D, a vegades sense necessitat d’encarregar-los per la xarxa, unes altres dissenyant mitjançant unes plantilles i enviant el model a una empresa de serveis.
Aquesta nova revolució, diferent de totes les que fins ara hem viscut, només podrà dur-se a terme d’una manera raonable amb un nou pacte social. Fins ara aquesta nova revolució tecnològica tan sol ha servit per crear més atur i desesperació, molta més pobresa i desigualtat social. El fet que globalment hagi disminuït la pobresa, no té res a veure amb la irrupció de les noves tecnologies. La fam i la pobresa severa han disminuït simplement per la globalització.
Els estats han fracassat en el seu intent de solucionar el problema amb sistemes econòmics noucentistes, basats en un fals liberalisme. Si durant la revolució industrial, els estats intensificaven les ajudes per promoure l’ocupació, facilitant el creixement i l’augment de les activitats fabrils, des de la tercera meitat del passat segle l’esforç ho van concentrar en el que hipòcritament s’ha donat a conèixer com “reconversió industrial”. És a dir, oferint importants subsidis al gran industrial per reduir considerablement la mà d’obra, o facilitant-li un règim laboral adequat per a això, esperant que sigui el treballador o el mateix mercat qui absorbeixi la sobrant, a la vista està que amb escàs o cap èxit.

Generalment les grans revolucions econòmiques de la història han servit per crear riquesa i ampliar tant la capacitat del mercat, com l’entrada al sistema productiu de nous productors i consumidors. I aquest fenomen s’ha anat repetint fins a l’edat d’or de la revolució industrial, el declivi de la qual va començar ben entrada la segona meitat del passat segle, quan una nova etapa va començar a despuntar sota el nom de Revolució Tecnològica, a la qual aviat rebatejaríem com a Digital.
Per primer cop a la història de la humanitat, una revolució econòmica destrueix més llocs de treball dels quals genera per si mateixa. Al principi molts economistes van creure que la mà d’obra sobrant seria absorbida fàcilment pels serveis que ella mateixa promouria, sense necessitat de cap ajuda; no obstant això, alguns ja van donar la veu d’alarma sobre la gran destrucció que ocasionava, i que seria impossible d’absorbir sense canviar la manera que ens relacionem econòmicament. El que ningú podia preveure és que la mateixa revolució tecnològica també afectaria el sector de serveis tan dramàticament, és a dir destruint no només els llocs de treball sinó també la indústria que els podia crear. El periodisme, la publicitat, l’autoservei i la tenda virtual, són bons exemples. Per exemple, qualsevol podria pensar que el creixement del parc automobilístic augmentaria el nombre de gasolineres, però no va anar així, els automòbils consumien menys i les gasolineres van instal·lar autoserveis amb més sortidors i menys empleats.
Els aturats en la seva desesperació van buscar solucions autònomes, creant multitud de petites indústries sense suport tècnic ni burocràtic, sense ajudes financeres i amb desavantatge enfront una gran indústria, que per competir contra ells rep la col·laboració fiscal del mateix estat. Autònoms que van inventar nous oficis per sobreviure a la nova situació, amb salaris que gairebé voregen la pobresa, i a costa de pagar grans impostos en proporció al benefici rebut. Curiosament aquests autònoms han de mantenir a l’Estat que precisament els ha arruïnat.

En un altre article cridàvem l’atenció sobre una paradoxa. A mitjans de 1983 la jornada laboral espanyola va passar de les 42 a les 40 hores setmanals, pesi la pressió de la banca i de la CEOE, que preveien una important caiguda de la productivitat. De fet la jornada de 8 hores ja es feia en multitud d’empreses pels seus convenis col·lectius, en tendes i petites indústries. L’Estat, igual que l’església, sol anar a remolc de la societat a la qual hauria de servir.
En 1983 la revolució tecnològica tot just començava a expandir-se i la robòtica a entrar en la gran indústria, encara que a poc a poc; Mentre que la digital començava a fer la seva aparició amb els primers PCs per a ús de la mitjana i la gran empresa. No oblidem que llavors un PC podia costar 6.000 €, la qual cosa vindria a ser uns 40.000 d’ara, i amb molt poca capacitat de gestió. Era molt més car un PC, que mantenir al treballador que en principi hauria de suplir.
Si en 1983, amb una productivitat molt menor (es parla de més de deu vegades), i amb productes d’ús quotidià que avui aconseguim digitalment, es va poder reduir la jornada a 40 hores setmanals, és obvi que al 2017, en plena revolució digital i amb l’augment de la productivitat que comporta, la jornada de 30 hores setmanals ja hauria d’estar superada.
Es tracta de treballar menys per guanyar el mateix o més. És a dir, que puguem adquirir els béns que la nostra capacitat productiva mereix, tret que hàgim de mantenir una societat que ja ha perdut la seva capacitat productiva, és a dir pensionistes o persones que la seva discapacitat no els permet ser productives.
I fins a quin punt aquestes persones poden absorbir tanta capacitat productiva com par no poder reduir la seva jornada de treball?
La resposta està d’una banda en la desocupació i per un altre en l’ocupació poc productiva. El fet que existeixi desocupació o ocupació poca productiva significa que el productiu està sobreexplotat.

Guardar

Guardar

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *